ГОСТ 12.1.037-82. Система стандартов безопасности труда. Экспертиза трудоспособности летного и диспетчерского состава. Методы оценки слуховой функции

.
Наименование документа:ГОСТ 12.1.037-82
Тип документа:ГОСТ(Государственный стандарт)
Статус документа:Не действует
Название:Система стандартов безопасности труда. Экспертиза трудоспособности летного и диспетчерского состава. Методы оценки слуховой функции
Название англ.:Occupational safety standards system. Air crew and controller staff work capacity imspection. Aural function evaluation methods
Область применения:Стандарт устанавливает методы оценки состояния слуховой функции у лиц летного и диспетчерского состава, применяемые при врачебно-летной экспертизе.
Краткое содержание:

1 Методы исследования слуховой функции

2 Условия и средства проведения исследований

3 Проведение исследований

4 Оформление результатов исследования

5 Оценка результатов исследования

Приложение 1 (справочное) Термины, применяемые в стандарте, и пояснения к ним

Приложение 2 (справочное) Перечень слов до шепотной акуметрии

Приложение 3 (справочное) Перечень слов для речевой аудиометрии

Приложение 4 (обязательное) Оформление слухового паспорта

Приложение 5 (обязательное) Пример оформления результатов тональной аудиометрии

Приложение 6 (обязательное) Оформление результатов речевой аудиометрии (артикуляционная кривая)

Комментарий:Переиздание (декабрь 1985 г.). Отменен. Действует "Руководство по врачебно-летной экспертизе в гражданской авиации" (ИУС 4-87)
Дата добавления в базу:01.09.2013
Дата актуализации:01.12.2013
Дата окончания срока действия:01.01.1987
Доступно сейчас для просмотра:100% текста. Полная версия документа.
Организации:
.
Помните!
Вся полученная прибыль с сайта идет на развитие проекта, оплату услуг хостинг-провайдера, еженедельные обновления базы данных СНИПов, улучшение предоставлямых сервисов и услуг портала.
Скачайте «ГОСТ 12.1.037-82. Система стандартов безопасности труда. Экспертиза трудоспособности летного и диспетчерского состава. Методы оценки слуховой функции» и внесите свой малый вклад в развитие сайта!