Методические рекомендации по оценке сложности и качества работы специалистов (для установления квалификационных категорий и дифференциации должностных окладов)

.
Статус документа:Не действует
Название:Методические рекомендации по оценке сложности и качества работы специалистов (для установления квалификационных категорий и дифференциации должностных окладов)
Область применения:Рекомендации предназначены для аттестации и определения должностных окладов конструкторов и технологов машиностроительных предприятий, а также НИИ и КБ
Краткое содержание:

Введение

1. Оценка сложности работы

1.1. Аналитический метод сложности

1.2. Установление признаков сложности и их удельной значимости в общей оценке сложности работ

1.3. Определение числа степеней признаков и критериев отнесения к ним работ

1.4. Количественная оценка сложности

1.5 Квалификационное категорирование специалистов по оплате труда

2. Оценка качества работы

2.1. Комплексная оценка качества работы

2.2. Оценка профессионально-квалификационного уровня работников

2.3. Оценка деловых качеств работников

2.4. Оценка сложности выполняемых функций

2.5. Оценка результатов труда

2.6. Порядок проведения оценки качества работы аттестуемых

2.7. Определение размеров должностных окладов на основе комплексной оценки качества работы

Приложения

Дата добавления в базу:01.09.2013
Дата актуализации:01.12.2013
Доступно сейчас для просмотра:100% текста. Полная версия документа.
Организации:
.
Помните!
Вся полученная прибыль с сайта идет на развитие проекта, оплату услуг хостинг-провайдера, еженедельные обновления базы данных СНИПов, улучшение предоставлямых сервисов и услуг портала.
Скачайте «Методические рекомендации по оценке сложности и качества работы специалистов (для установления квалификационных категорий и дифференциации должностных окладов)» и внесите свой малый вклад в развитие сайта!