Методические рекомендации по формированию резерва руководящих кадров в строительстве

.
Статус документа:Не действует
Название:Методические рекомендации по формированию резерва руководящих кадров в строительстве
Область применения:Рекомендации разработаны с учетом специфики строительного производства и предназначены для строительно-монтажных организаций. Их применение позволит повысить обоснованность включения кадров в резерв, улучшить подготовку их к предполагаемой должности. Рекомендации по формированию и подготовке резерва кадров направлены на повышение качественного уровня управления строительным производством.
Краткое содержание:

Введение

1. Общие положения

2. Поиск, подбор и оценка кандидатов для зачисления в резерв руководящих кадров

3. Работа с резервом кадров

4. Подготовка кадров среднего звена

Приложение № 1. Профессионально-квалификационная модель

Приложение № 2. Информационная карточка ИТР

Приложение № 3. Линейная модель профессионального роста кадров на выдвижение

Приложение № 4. Методика экспертной оценки специалистов

Приложение № 5. Список резерва руководящих кадров

Приложение № 6. Примерный учебный план школы резерва со сроком обучения десять месяцев (без отрыва от производства)

Дата добавления в базу:01.09.2013
Дата актуализации:01.12.2013
Доступно сейчас для просмотра:100% текста. Полная версия документа.
Организации:
.
Помните!
Вся полученная прибыль с сайта идет на развитие проекта, оплату услуг хостинг-провайдера, еженедельные обновления базы данных СНИПов, улучшение предоставлямых сервисов и услуг портала.
Скачайте «Методические рекомендации по формированию резерва руководящих кадров в строительстве» и внесите свой малый вклад в развитие сайта!